新老員工交流會(huì)是新員工培養(yǎng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有助于新人在公司更好地成長(zhǎng)。中岳店辦公室在公司會(huì)議室特舉辦了一場(chǎng)以“交流面對(duì)面，溝通心貼心”為主題的2018年下半年新老員工經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)活動(dòng)。

公司為大家準(zhǔn)備了可口的下午茶，整個(gè)會(huì)議在輕松融洽的氛圍下展開。

歡迎新員工

會(huì)議開始，羅總代表中岳店對(duì)新加入的員工表示熱烈的歡迎，并對(duì)公司的發(fā)展情況向大家做出了介紹。交流會(huì)上，老員工熱情洋溢、幽默詼諧地向新員工講述了他們?cè)诰尤恢抑性赖甑某砷L(zhǎng)經(jīng)歷和心得體會(huì)。在了解到“前輩們”的工作心得后，新員工們也打開心扉，訴說了自己的感悟，也展示了自己的特長(zhǎng)。

破冰小游戲獲勝選手

大家兩兩結(jié)隊(duì)，積極參與了你比我猜的小游戲，一個(gè)個(gè)手舞足蹈，幾輪比拼后，規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題最多的隊(duì)伍取得勝利，獲得公司提供的紀(jì)念品。在歡聲笑語中，大家擺脫了拘謹(jǐn)，彼此之間的距離更近一步。

居然之我見

 會(huì)上，羅總鼓勵(lì)新老員工們各抒己見，發(fā)表對(duì)公司的看法，羅總耐心細(xì)致地解答了新員工提出的各種疑問，讓大家看到了自身工作未來的發(fā)展。他鼓勵(lì)新員工全身心投入工作，實(shí)實(shí)在在做事，在工作中發(fā)現(xiàn)問題、尋求解決方法、積極提出改善方案，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。也針對(duì)各新人員工不同的工作崗位提出以下建議：

1.學(xué)會(huì)承受，在工作與生活的磨礪中，使自己擁有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心；

2.懂得如何提升自我，學(xué)無止境，只有不斷進(jìn)步才能始終優(yōu)秀；

3.每一名員工都代表著居然之家的窗口，我們要時(shí)刻謹(jǐn)記，維護(hù)企業(yè)和自身形象，提升服務(wù)質(zhì)量；

4.將目光擴(kuò)展長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)時(shí)代新鮮熱點(diǎn)保持靈敏度，及時(shí)了解社會(huì)發(fā)展朝向；

5.干一行愛一行，要善于在工作崗位中尋找樂趣。快樂工作，快樂生活！

本次座談會(huì)不僅體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的重視，還通過互訴心聲的方式加強(qiáng)了同事間的了解，幫助新員工更好更快的融入居然之家中岳店這個(gè)大家庭。

新員工對(duì)工作多了一份認(rèn)可，老員工肩上多了一份責(zé)任。相信新員工現(xiàn)階段的不適應(yīng)將會(huì)隨著時(shí)間的推移而慢慢褪去，會(huì)立足本職崗位，將工作越做越好！